Я не думаю, що існує очевидна правильна відповідь на розклади вестінгу жетонів. З одного боку, 100% розблокований на TGE корисніший для визначення ціни, ніж 4-річний жилет (особливо з хижацькими венчурними інвесторами). З іншого боку, було б безглуздо, якби працівники повністю оформили права в перший день. Жахливо для безперервності бізнесу. Отже, 100% розблокування для інвесторів і спільноти та 4-річне право на вестинг для працівників? Це теж здається несправедливим. Наш підхід полягав у 24-місячному вестінгу для інвесторів (майже завершено, слава Богу) і 36 місяців для працівників.