Zmuszanie ludzi do powrotu do biura przynosi odwrotny skutek. Dane dotyczące >3M pracowników technologicznych i finansowych: Po wprowadzeniu nakazów powrotu do biura firmy tracą gwiazdy i mają trudności z przyciągnięciem nowych talentów. Najbardziej skłonni do odejścia są starsi, wykwalifikowani i kobiecy pracownicy. Elastyczność to cecha wspaniałego miejsca pracy.