强迫人们回到办公室适得其反。 关于超过300万名科技和金融工作者的数据：在强制回办公室的命令后，公司失去了明星员工，并且在吸引新人才方面苦苦挣扎。最有可能辞职的是高级、有技能的女性员工。 灵活性是优秀工作场所的一大特色。