Forzar a las personas a volver a la oficina tiene consecuencias negativas. Datos sobre más de 3 millones de trabajadores de tecnología y finanzas: Después de los mandatos de regreso a la oficina, las empresas pierden a sus estrellas y luchan por atraer nuevo talento. Los que más probablemente renuncien son empleados senior, cualificados y mujeres. La flexibilidad es una característica de un gran lugar de trabajo.