O conselho de Jack Dorsey para fundadores que levantam capital de risco O primeiro conselho de Jack é garantir que você tenha algo para mostrar aos investidores: "Em primeiro lugar, sempre quero ir a qualquer pessoa com quem queira trabalhar com algo para mostrar." No Twitter, eles se certificaram de que tinham pessoas usando o serviço em alguma escala antes de lançar investidores. E na Square, eles tinham 7 comerciantes e um protótipo funcional que as pessoas estavam realmente usando. Como Jack explica: "Se as pessoas não podem ver e sentir, é muito difícil vender. E eu não quero apenas dizer às pessoas que isso vai ser a maior coisa de todos os tempos. Eu quero ser capaz de mostrar isso e fazer com que eles sintam isso e saiam sentindo isso também." O segundo conselho de Jack é ter certeza de que você realmente gosta da pessoa de quem está levantando dinheiro porque, em última análise, os investidores são como funcionários que você não pode demitir. Pergunte a si mesmo: "Nós realmente queremos trabalhar com essa pessoa? Isso vai ser alguém que realmente nos empurra da maneira que precisamos ser empurrados?" Jack relata que lançou a Square no início e recebeu várias folhas de termos de VCs que não fizeram perguntas: "Eu disse, não quero um termo de compromisso - especialmente se você não estiver fazendo perguntas. Isso significa que, se eles estiverem em nosso conselho, eles realmente não serão tão construtivos em termos de realmente fazer as perguntas difíceis. Esse é o papel do conselho. É olhar para fora e trazer toda a sua visão e sabedoria para nós e ajudar a orientar a empresa." Com a Square, Jack decidiu trabalhar com Vinod Khosla, que fazia perguntas difíceis e enviava e-mails para Jack uma vez por semana perguntando coisas como: "Você já pensou sobre isso?", "Você está fazendo isso?", "Eu conheço essa pessoa, posso fazer uma introdução aqui?" Quando as pessoas perguntam a Jack quais empresas devem lançar, Jack responde: "Não se trata apenas de dinheiro ou da empresa. É sobre o indivíduo com quem você vai trabalhar... Encontre as pessoas com quem você realmente deseja trabalhar nessas empresas. E se há alguém que realmente ressoa com você e você adora a ideia de trabalhar com ele, concentre-se nele. Você tem que tratar isso como adicionar essa pessoa à sua equipe." Fonte do vídeo: @OxfordUnion (2015)