Lời khuyên của Jack Dorsey dành cho các nhà sáng lập đang huy động vốn mạo hiểm Lời khuyên đầu tiên của Jack là hãy chắc chắn rằng bạn có điều gì đó để trình bày với các nhà đầu tư: "Trước hết, tôi luôn muốn đến với bất kỳ ai mà tôi muốn làm việc cùng với điều gì đó để trình bày." Tại Twitter, họ đã đảm bảo rằng có người sử dụng dịch vụ ở một quy mô nào đó trước khi thuyết phục các nhà đầu tư. Và tại Square, họ có 7 thương nhân và một nguyên mẫu hoạt động mà mọi người thực sự đang sử dụng. Như Jack giải thích: "Nếu mọi người không thể nhìn thấy và cảm nhận được, thì rất khó để bán. Và tôi không muốn chỉ đi và nói với mọi người rằng đây sẽ là điều lớn nhất từ trước đến nay. Tôi muốn có thể trình bày điều đó và để họ cảm nhận được và ra về với cảm giác đó." Lời khuyên thứ hai của Jack là hãy chắc chắn rằng bạn thực sự thích người mà bạn đang huy động tiền từ họ vì cuối cùng các nhà đầu tư giống như những nhân viên mà bạn không thể sa thải. Hãy tự hỏi bản thân: "Chúng ta có thực sự muốn làm việc với người này không? Đây có phải là người thực sự thúc đẩy chúng ta theo cách mà chúng ta cần được thúc đẩy không?" Jack kể lại việc thuyết trình về Square từ sớm và nhận được một số bản thỏa thuận từ các quỹ đầu tư mạo hiểm mà không đặt ra bất kỳ câu hỏi nào: "Tôi đã nói, tôi không muốn một bản thỏa thuận—đặc biệt nếu bạn không đặt ra bất kỳ câu hỏi nào. Điều đó có nghĩa là nếu họ ở trong hội đồng quản trị của chúng tôi thì họ thực sự sẽ không mang lại nhiều giá trị trong việc thực sự đặt ra những câu hỏi khó. Đó là vai trò của hội đồng. Nó là để nhìn ra bên ngoài và mang tất cả những hiểu biết và trí tuệ của họ đến với chúng tôi và giúp hướng dẫn công ty." Với Square, Jack đã quyết định làm việc với Vinod Khosla, người đã đặt ra những câu hỏi khó và sẽ gửi email cho Jack mỗi tuần hỏi những điều như: "Bạn đã nghĩ về điều này chưa?", "Bạn có đang làm điều này không?", "Tôi biết người này, tôi có thể giới thiệu ở đây không?" Khi mọi người hỏi Jack nên thuyết trình cho những công ty nào, Jack trả lời: "Không chỉ là về tiền hay công ty. Đó là về cá nhân mà bạn cuối cùng sẽ làm việc cùng… Tìm những người mà bạn thực sự muốn làm việc cùng trong những công ty đó. Và nếu có ai đó thực sự cộng hưởng với bạn và bạn thích ý tưởng làm việc với họ, hãy tập trung vào họ. Bạn phải coi đó như việc thêm người này vào đội ngũ của bạn." Nguồn video: @OxfordUnion (2015)