Khi Lễ Tạ Ơn đang đến gần, và khi các công ty mà tôi làm việc chặt chẽ bắt đầu lớn đủ để tổ chức các hội nghị như 11.11 (@elevenlabsio) và Function Function (@function), tôi đã suy nghĩ rất nhiều về điều này. Có một khoảng thời gian đặc biệt trong các công ty đang phát triển nhanh chóng mà sau này được công nhận là “thời kỳ tốt đẹp”, nhưng bị bỏ qua hoặc không được đánh giá cao bởi những người đang sống trong đó. Có thể khác nhau với người khác nhưng với tôi, đã từng là một phần của các startup từ 15 người cho đến 4.000 nhân viên, giai đoạn mà tôi thích nhất là giai đoạn từ 200 -> 500 người diễn ra trong khoảng 1-2 năm. Các công ty tăng số lượng nhân viên nhanh chóng thường làm như vậy vì sự phù hợp giữa sản phẩm và thị trường đã được tìm thấy rõ ràng, và doanh nghiệp bắt đầu phát triển mạnh mẽ. Do nhu cầu không thể thỏa mãn từ thị trường và tiềm năng khổng lồ nếu bạn chiến thắng thị trường, các công ty không có lựa chọn nào khác ngoài việc thêm nhiều nhân viên. Vì vậy, mọi thứ đang diễn ra tốt đẹp. Vì vậy, (sự) hỗn loạn (tốt) thống trị bên trong. Có rất nhiều việc phải làm - và mọi người đều đang chạy. Mọi người đều thực hiện. Mọi người đều đồng nhất với sản phẩm và sứ mệnh của công ty. Việc từ 20 -> 200 người có nghĩa là chỉ cần ở lại và làm tốt công việc của bạn đã ngụ ý rằng bạn có thể có 10 lần trách nhiệm hoặc ảnh hưởng. Mọi thứ có thể đang diễn ra quá nhanh để nhận ra, nhưng khi bạn nhìn lại, đây chắc chắn là những thời điểm tốt đẹp khi bạn bị kéo căng nhất. Kích thước đội ngũ đủ nhỏ để hầu hết mọi người đều biết nhau. Và những người sáng lập muốn bảo tồn văn hóa độc đáo đã đưa họ đến đó lần đầu tiên thường lo lắng về kích thước đội ngũ đang bùng nổ, vì vậy tiêu chuẩn tuyển dụng được đặt rất cao và các nhà sáng lập thường trực tiếp sàng lọc các ứng viên trước khi họ gia nhập. Ngay cả khi bạn được tuyển dụng cho một vai trò cụ thể, công ty đang phát triển nhanh đến mức bạn sẽ làm thêm một vài việc không hoàn toàn nằm trong mô tả công việc của bạn - vì tình yêu, vì sự đồng nhất. Điều này giúp những người gia nhập trong thời gian này tạo ra một mối liên kết đặc biệt. Tình bạn rất mạnh mẽ. Vì vậy, nếu bạn đang có các cuộc họp toàn thể hoặc các buổi off-site trong giai đoạn này, hãy dành một chút thời gian, nhìn xung quanh để thấy các đồng nghiệp của bạn. Bạn đang ở trong những ngày tốt đẹp. Đây là những người của bạn. Bạn đã trải qua và sẽ trải qua nhiều đỉnh cao và thung lũng cùng nhau. Bạn sẽ ra khỏi đó với tình thân ngầm và những mối liên kết mạnh mẽ. Và nhiều năm sau, ngay cả khi bạn không còn ở công ty, những đồng nghiệp này là những người mà bạn dựa vào, xây dựng kinh doanh và tài sản cùng nhau. Tôi hy vọng tất cả chúng ta có thể dành một chút thời gian để dừng lại và tưởng tượng nơi làm việc của chúng ta, nhưng lớn gấp 10 lần so với hôm nay - và có những kỳ vọng hạnh phúc cho những điều sắp đến, nhưng cũng có sự trân trọng sâu sắc cho những người xung quanh bạn ngay bây giờ. Và hãy biết ơn cho những ngày tốt đẹp mà chúng ta đang có hôm nay. "Tôi ước có một cách để biết rằng bạn đang ở trong những ngày tốt đẹp trước khi bạn thực sự rời khỏi chúng" - Andy Bernard từ The Office -