„Zadaniem menedżera jest ustalenie, jak wykorzystać dźwignie. A jest ich trzy. Pierwsza to ludzie. Czy masz odpowiednich ludzi? Czy zatrudniasz świetnych nauczycieli? Czy zatrudniasz odpowiedni personel, aby wspierać tych nauczycieli?” - @joulee, założyciel @teamSundial Świetni menedżerowie wiedzą, że ich największą dźwignią nie jest strategia - to ludzie. Zatrudnianie i wzmacnianie odpowiednich talentów stanowi fundament dla wszystkiego innego.