"El trabajo del gerente es averiguar cómo usar las palancas. Y hay tres de ellas. La primera son las personas. ¿Tienes a las personas adecuadas? ¿Estás contratando a grandes maestros? ¿Estás contratando al personal adecuado para apoyar a esos maestros?" - @joulee, Fundador @teamSundial Los grandes gerentes saben que su mayor palanca no es la estrategia, sino las personas. Contratar y empoderar al talento adecuado establece la base para todo lo demás.