Посередність в організації часто проявляється однаково: Люди, які не мають знань чи навичок, щоб зрозуміти роботу, ігнорують факти та принципи, але швидко вигадують виправдання, створюють перешкоди і намагаються диктувати рішення, для яких вони не мають кваліфікації. Кожна компанія має навчитися розпізнавати і захищатися від цієї моделі — адже справжній прогрес досягає ті, хто поєднує експертизу, власність і повагу до ремесла.