Una familia se construye sobre la pertenencia incondicional. Un equipo se construye sobre la responsabilidad compartida. Ambos importan, pero cumplen propósitos diferentes. Una empresa colapsa cuando espera pertenencia incondicional de personas que se han comprometido con la responsabilidad compartida. Una familia absorbe las fluctuaciones. Un equipo lo amplifica. Cuando alguien falla de forma constante, una familia cierra filas. Un equipo empieza a perder precisión en todas partes. Una familia te da identidad. Un equipo te da dirección. Uno te castiga. La otra mueve la obra de la intención a la realidad. Tú cuidas de una familia. Cultivas un equipo. Hay que tener cuidados. La otra necesita claridad. Una familia protege el confort. Un equipo protege los estándares. Si mezclas ambos, debilitas ambos.