En familj byggs på ovillkorlig tillhörighet. Ett team byggs på delat ansvar. Båda är viktiga, men de fyller olika syften. Ett företag kollapsar när det förväntar sig ovillkorlig tillhörighet från personer som tagit delat ansvar. En familj absorberar fluktuationer. Ett team förstärker det. När någon konsekvent missar, sluter en familj leden. Ett lag börjar tappa precision överallt annars. En familj ger dig identitet. Ett team ger dig riktning. En av dem är jordad för dig. Den andra flyttar arbetet från avsikt till verklighet. Du vårdar en familj. Du odlar ett team. Man behöver vård. Den andra behöver klarhet. En familj skyddar komforten. Ett team skyddar standarder. Om du blandar de två försvagar du båda.