Laporan @TaxFoundation terbaru keluar untuk daya saing pajak negara bagian 2026. WA dan CA sangat buruk dan semakin buruk YoY sambil tetap mengusulkan lebih banyak. Dalam berita lain, inilah yang menyambut saya Kamis pagi keluar dari jalan masuk kami di pusat kota Seattle. 1/2

2/2 Negara-negara bagian ini jelas berada dalam mode di mana para pemimpin saat ini berpikir bahwa mereka memberikan kualitas hidup yang lebih tinggi bagi pembayar pajak sambil juga percaya bahwa kebijakan mereka adalah apa yang *menyebabkan* kesuksesan bisnis di negara bagian. Mereka hidup di dunia yang gagal memahami dari mana kesuksesan negara berasal. Itu bukan kebijakan pajak saat ini tetapi yang lama. Berpikir tentang 20 tahun mempekerjakan lulusan perguruan tinggi ke Microsoft—rata-rata 150/tahun selama 20 tahun, ~3.000—kurangnya pajak penghasilan negara bagian dan beban pajak yang relatif rendah selalu menjadi nilai jual yang saya gunakan bahkan jika 20 tahun tidak sepenuhnya memahami (saya pindah dari Mass. dan pasti mengerti). Orang tua yang saya ajak bicara (itu umum) selalu mengerti karena begitu banyak karyawan kami berasal dari NY, CA, MA, Kanada, dll. Ironisnya, negara bagian meloloskan—atas suara mayoritas warga negara—pajak penghasilan capital gain, mengetahui bahwa banyak pekerjaan yang menarik orang ke negara mendasarkan kompensasi pada ekuitas—secara harfiah memajaki orang-orang yang pindah ke negara bagian. Proposisi nilai tidak ada. Lebih buruk lagi, struktur pajak mendorong memperoleh dan menjual ekuitas daripada menahan, yang merupakan kebalikan dari apa yang membuat kompensasi berbasis saham sangat menarik bagi karyawan baru. WA menghancurkan nilai secara keseluruhan.