2026 年の州税競争力に関する最新の@TaxFoundationレポートが発表されました。西オーストラリア州とカリフォルニア州はひどい状況であり、前年比で悪化している一方で、さらに多くの提案を行っています。 他のニュースでは、木曜日の朝、シアトルのダウンタウンの私道から車を停めた私を迎えたのはこれです。 1/2

2/2 これらの州は明らかに、現在の指導者が納税者により高い生活の質を提供していると考えながら、自分たちの政策が州でのビジネスの成功の「原因」であると信じているモードにあります。彼らは、国家の成功がどこから来たのか理解できない世界に住んでいます。それは現在の税制ではなく、古い税制でした。 大学卒業生をマイクロソフトに採用してきた 20 年間 (20 年間で平均年間 150 ドル、~3,000 ドル) を考えると、州所得税がかからないことと税負担が比較的低いことは、たとえ 20 歳が完全に理解していなくても、常に私が使用したセールス ポイントでした (私はマサチューセッツ州から引っ越しましたが、間違いなく理解していました)。私が話した保護者(それはよくあることですが)私たちの採用者の多くがニューヨーク、カリフォルニア、マサチューセッツ州、カナダなどから来たので、常に理解していました。 皮肉なことに、州は、州に人々を惹きつける仕事の多くが公平性に基づいて報酬を課すことを知って、市民の過半数の投票を上回ってキャピタルゲイン所得税を可決し、文字通り州に移住する人々に課税しました。価値提案はそこにありません。さらに悪いことに、税制は株式の保有ではなく取得と売却を促進しており、これは株式報酬が新入社員にとって非常に魅力的なものと正反対です。西オーストラリア州は全面的に価値を破壊しています。