最新的 @TaxFoundation 報告已經發布，針對 2026 年的州稅競爭力。華盛頓州和加州的表現糟糕，且每年都在惡化，卻仍然提出更多的建議。 在其他消息中，這是我週四早上從西雅圖市中心的車道開出時所見的情景。 1/2

這些州顯然處於一種狀態，當前的領導者認為他們正在為納稅人提供更高的生活質量，同時也相信他們的政策是造成州內商業成功的原因。他們生活在一個無法理解州成功來源的世界。這不是當前的稅收政策，而是舊的政策。 考慮到20年來每年平均聘用150名大學畢業生到微軟，總計約3,000名，缺乏州所得稅和相對較低的稅負一直是我使用的賣點，即使20歲的年輕人未必完全理解（我從麻薩諸塞州搬來，確實理解）。我與之交談的父母（這很常見）總是理解，因為我們的許多雇員來自紐約、加州、麻薩諸塞州、加拿大等地。 諷刺的是，該州在大多數公民投票反對的情況下通過了資本利得所得稅，明知許多吸引人們來到該州的工作是基於股權的基本薪酬——實際上是在對那些搬到該州的人徵稅。價值主張並不存在。更糟的是，稅收結構驅使人們收購和出售股權，而不是持有，這正好與使基於股票的薪酬對新雇員極具吸引力的原因相反。華盛頓州正在全面摧毀價值。