Leg me uit hoe Amerikaanse afgestudeerden hiermee concurreren. • 94 procent van de bedrijfsleiders zegt nu dat outsourcing centraal staat in hun personeelsstrategie • 50 procent noemt inconsistente talentkwaliteit als een groot probleem (ook al beweren velen dat de besten en slimsten uit andere landen komen) • 43 procent heeft moeite met het beheren van meerdere offshore leveranciers • 39 procent kan niet coördineren over tijdzones heen En toch doen bedrijven het nog steeds omdat ze denken dat het hen een concurrentievoordeel geeft vanuit een prijs perspectief. H1B en OPT hervorming zijn slechts stap één. De offshore pijplijn is waar het echte banenverlies plaatsvindt. Als we serieus zijn over het beschermen van nieuwe afgestudeerden, moet offshore uitbesteding deel uitmaken van het hervormingsgesprek.