Bana Amerikan mezunlarının bununla nasıl rekabet ettiğini açıklar mı? • İş liderlerinin yüzde 94'ü artık dış kaynak kullanımının iş gücü stratejilerinin merkezi olduğunu söylüyor • %50, tutarsız yetenek kalitesini büyük bir sorun olarak belirtir (birçok kişi en iyi ve en parlakların diğer ülkelerden geldiğini iddia etse de) • %43'ü birden fazla offshore tedarikçiyi yönetmekte zorlanıyor • %39'u zaman dilimleri arasında koordinasyon yapamıyor Yine de şirketler bunu yapıyor çünkü fiyatlandırma açısından rekabet avantajı sağladığını düşünüyorlar. H1B ve OPT reformu sadece birinci adım. Gerçek iş kaybının gerçekleştiği yer offshoring boru hattı. Yeni mezunları korumaya ciddi çalışıyorsak, yurt dışı çalışmalar reform tartışmasının bir parçası olmalı.