Giải thích cho tôi cách mà các sinh viên tốt nghiệp Mỹ cạnh tranh với điều này. • 94% các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hiện nay cho rằng việc thuê ngoài là trung tâm trong chiến lược lực lượng lao động của họ • 50% cho rằng chất lượng tài năng không đồng nhất là một vấn đề lớn (mặc dù nhiều người khẳng định rằng những người giỏi nhất đến từ các quốc gia khác) • 43% gặp khó khăn trong việc quản lý nhiều nhà cung cấp ở nước ngoài • 39% không thể phối hợp qua các múi giờ Và vẫn có những công ty làm điều đó vì họ nghĩ rằng nó mang lại cho họ lợi thế cạnh tranh từ góc độ giá cả. Cải cách H1B và OPT chỉ là bước đầu tiên. Đường ống thuê ngoài là nơi mà sự mất việc làm thực sự đang diễn ra. Nếu chúng ta nghiêm túc về việc bảo vệ các sinh viên mới tốt nghiệp, thì việc thuê ngoài phải là một phần của cuộc trò chuyện cải cách.