LinkedIn heeft net zijn APM-programma geschrapt en vervangen door een radicale nieuwe aanpak voor productontwikkeling die volledig omarmt wat AI mogelijk maakt. Het heet het "Full Stack Builder"-programma. Het FSB-programma leert medewerkers om producten te bouwen, ontwerpen en te verzenden van idee tot productie, met de hulp van hun op maat gemaakte AI. Ze hebben zelfs een “Full Stack Builder”-titel geïntroduceerd, met een volledige loopbaanladder, en ik geloof sterk dat dit een model zal zijn voor hoe gevestigde bedrijven zichzelf transformeren om AI-native te worden. In mijn gesprek met hun CPO, Tomer Cohen (@cohentomer), deelt hij: 🔸 Waarom het traditionele productontwikkelingsmodel gebroken is 🔸 Het Full Stack Builder-model 🔸 Drie pijlers om FSB te laten werken: platform, agents en cultuur (cultuur is het belangrijkst) 🔸 Wat nodig is om deze gespecialiseerde agents te bouwen 🔸 Waarom kant-en-klare AI-tools nooit werken op enterprise-code zonder aanpassing 🔸 Waarom top performers AI-tools het snelst adopteren 🔸 Verandermanagementtactieken: overwinningen vieren, tools exclusief maken, prestatiebeoordelingen bijwerken Luister nu 👇 • YouTube: • Spotify: • Apple: Bedankt aan onze geweldige sponsors voor het ondersteunen van de podcast: 🏆 @TrustVanta — Automatiseer compliance. Vereenvoudig beveiliging: 🏆 @Figma Make — Een prompt-naar-code tool om ideeën werkelijkheid te maken: 🏆 @MiroHQ — De AI Innovatie Werkruimte waar teams doorbraken ontdekken, plannen en producten verzenden: