LinkedIn właśnie zlikwidował swój program APM i zastąpił go radykalnie nowym podejściem do rozwoju produktów, które w pełni wykorzystuje możliwości, jakie daje AI. Nazywa się to programem "Full Stack Builder". Program FSB uczy pracowników, jak budować, projektować i wprowadzać produkty od pomysłu do produkcji, z pomocą ich własnoręcznie zbudowanego AI. Wprowadzili nawet tytuł „Full Stack Builder”, z pełną ścieżką kariery, i mocno wierzę, że będzie to model, według którego ustalone firmy będą się przekształcać, aby stać się natywnymi dla AI. W mojej rozmowie z ich CPO, Tomerem Cohenem (@cohentomer), dzieli się: 🔸 Dlaczego tradycyjny model rozwoju produktu jest zepsuty 🔸 Model Full Stack Builder 🔸 Trzy filary działania FSB: platforma, agenci i kultura (kultura ma największe znaczenie) 🔸 Co jest potrzebne do budowy tych wyspecjalizowanych agentów 🔸 Dlaczego gotowe narzędzia AI nigdy nie działają na kodzie przedsiębiorstw bez dostosowania 🔸 Dlaczego najlepsi wykonawcy najszybciej przyjmują narzędzia AI 🔸 Taktyki zarządzania zmianą: świętowanie sukcesów, uczynienie narzędzi ekskluzywnymi, aktualizacja ocen wydajności Słuchaj teraz 👇 • YouTube: • Spotify: • Apple: Dziękujemy naszym wspaniałym sponsorom za wsparcie podcastu: 🏆 @TrustVanta — Automatyzuj zgodność. Uprość bezpieczeństwo: 🏆 @Figma Make — Narzędzie do przekształcania pomysłów w kod: 🏆 @MiroHQ — Przestrzeń robocza AI Innovation, w której zespoły odkrywają, planują i wprowadzają przełomowe produkty: