LinkedIn har nettopp skrotet APM-programmet sitt og erstattet det med en radikalt ny tilnærming til produktutvikling som fullt ut omfavner det AI gjør mulig. Det kalles "Full Stack Builder"-programmet. FSB-programmet lærer ansatte å bygge, designe og sende produkter fra idé til produksjon, med hjelp av deres spesialbygde AI. De introduserte til og med en «Full Stack Builder»-tittel, med full karrierestige, og jeg er overbevist om at dette vil bli en modell for hvordan etablerte selskaper transformerer seg til å bli AI-innfødte. I min samtale med deres CPO, Tomer Cohen (@cohentomer), deler: 🔸 Hvorfor den tradisjonelle produktutviklingsmodellen er ødelagt 🔸 Full Stack Builder-modellen 🔸 Tre søyler for å få FSB til å fungere: plattform, agenter og kultur (kultur betyr mest) 🔸 Hva som kreves for å bygge disse spesialiserte agentene 🔸 Hvorfor ferdige AI-verktøy aldri fungerer på bedriftskode uten tilpasning 🔸 Hvorfor topputøvere tar i bruk AI-verktøy raskest 🔸 Endringsledelsestaktikker: feire seire, gjøre verktøy eksklusive, oppdatere medarbeidersamtaler Hør nå 👇 • YouTube: • Spotify: •Eple: Takk til våre fantastiske sponsorer for støtten til podkasten: 🏆 @TrustVanta — Automatiser etterlevelse. Forenkle sikkerheten: 🏆 @Figma Make — Et prompt-to-code-verktøy for å gjøre ideer virkelige: 🏆 @MiroHQ — AI Innovation Workspace hvor team oppdager, planlegger og lanserer banebrytende produkter: