LinkedIn tocmai și-a abandonat programul APM și l-a înlocuit cu o abordare radical nouă în dezvoltarea produselor, care îmbrățișează pe deplin ceea ce face posibilă inteligența artificială. Se numește programul "Full Stack Builder". Programul FSB îi învață pe angajați să construiască, proiecteze și livreze produse de la idee la producție, cu ajutorul AI-ului lor personalizat. Au introdus chiar și un titlu "Full Stack Builder", cu o scară completă a carierei, și cred cu tărie că acesta va fi un model pentru modul în care companiile consacrate se transformă pentru a deveni native AI. În discuția mea cu CPO-ul lor, Tomer Cohen (@cohentomer) împărtășește: 🔸 De ce modelul tradițional de dezvoltare a produsului este defect 🔸 Modelul Full Stack Builder 🔸 Trei piloni pentru a face FSB să funcționeze: platformă, agenți și cultură (cultura contează cel mai mult) 🔸 Ce este necesar pentru a construi acești agenți specializați 🔸 De ce instrumentele AI gata de fabrică nu funcționează niciodată pe cod enterprise fără personalizare 🔸 De ce cei mai buni performeri adoptă instrumentele AI cel mai rapid 🔸 Tactici de management al schimbării: sărbătorirea succeselor, transformarea uneltelor exclusive, actualizarea evaluărilor de performanță Ascultă acum 👇 • YouTube: • Spotify: •Măr: Mulțumim sponsorilor noștri minunați pentru susținerea podcastului: 🏆 @TrustVanta — Automatizarea conformității. Simplifică securitatea: 🏆 @Figma Make — Un instrument prompt-to-code pentru a transforma ideile în realitate: 🏆 @MiroHQ — Spațiul de lucru pentru Inovație AI unde echipele descoperă, planifică și lansează produse revoluționare: