LinkedIn har precis skrotat sitt APM-program och ersatt det med ett radikalt nytt tillvägagångssätt för produktutveckling som fullt ut omfamnar det AI gör möjligt. Det kallas "Full Stack Builder"-programmet. FSB-programmet lär anställda att bygga, designa och skeppa produkter från idé till produktion, med hjälp av deras specialbyggda AI. De introducerade till och med en titel "Full Stack Builder" med en fullständig karriärstege, och jag tror starkt att detta kommer att bli en modell för hur etablerade företag omvandlar sig till att bli AI-infödda. I mitt samtal med deras CPO, Tomer Cohen (@cohentomer), delar han med sig: 🔸 Varför den traditionella produktutvecklingsmodellen är trasig 🔸 Full Stack Builder-modellen 🔸 Tre pelare för att få FSB att fungera: plattform, agenter och kultur (kultur är viktigast) 🔸 Vad som krävs för att bygga dessa specialiserade agenter 🔸 Varför färdiga AI-verktyg aldrig fungerar på företagskod utan anpassning 🔸 Varför topppresterare tar i bruk AI-verktyg snabbast 🔸 Förändringsledningstaktik: fira framgångar, göra verktyg exklusiva, uppdatera prestationsbedömningar Lyssna nu 👇 • YouTube: • Spotify: •Äpple: Tack till våra fantastiska sponsorer för att ni stödjer podden: 🏆 @TrustVanta — Automatisera efterlevnad. Förenkla säkerheten: 🏆 @Figma Make — Ett prompt-till-kod-verktyg för att göra idéer verkliga: 🏆 @MiroHQ — AI-innovationsarbetsplatsen där team upptäcker, planerar och levererar banbrytande produkter: