Ouça Tanul Thakur @Plebeian42 explicar como o visto L1 está sendo usado e abusado por empresas como TCS, Cognizant, Infosys e outras. Não há cota para vistos L1 e nenhuma exigência salarial. É um caminho importante que está sendo abusado como outra forma de injetar trabalhadores de tecnologia mal pagos em nossa força de trabalho. E seu uso por empresas de mão de obra e agora multinacionais americanas está aumentando dramaticamente. O que quero dizer com 'abuso'? No caso do L1, seu propósito é apoiar multinacionais que operam nos EUA e que precisam trazer funcionários para iniciar/suportar/ampliar operações nos EUA. Uma rápida história da minha vida real na tecnologia mostra qual é seu uso legítimo. Trabalhei para uma empresa britânica de software de distribuição de dados em tempo real (aplicações de negociação) e, para apoiar vendas e projetos de clientes, eles realocaram dois desenvolvedores para os EUA para começar nossas equipes de serviços profissionais e pré-vendas aqui. Essa foi uma necessidade comercial legítima que beneficiou a economia americana ao aumentar a receita de sua subsidiária americana e nos ajudou a contratar mais americanos. O que TCS e outros estão fazendo é usar o L1 para fornecer consultores/trabalhadores contratados baratos para projetos que eles ganham por meio de lances baixos com os quais consultorias/trabalhadores contratados baseados nos EUA nunca poderão competir. Isso extrai da nossa economia e reduz os salários dos trabalhadores americanos, além de tirar empregos deles. Também empurra as consultorias americanas para fora do mercado. A prática comparável na manufatura, praticada pela China como uma forma de arte, é chamada de 'dumping'. Isso deveria ser uma violação antitruste.