Cursor contrata a todos los ingenieros y diseñadores a través de un sitio de dos días en el que simulan la construcción de productos reales. El CEO Michael Truell dice que prueba lo que una entrevista de codificación tradicional no puede: "¿Pueden ir de un extremo a otro en la base de código?" "¿Qué construirían si se les dejara en el vacío sin un equipo?" Dice que también ayuda a los candidatos a ver exactamente cómo es la vida en Cursor antes de unirse para maximizar las posibilidades de que los nuevos empleados encajen bien. @mntruell @cursor_ai