Trend Olan Konular
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Lenny Rachitsky
Derinlemesine araştırılmış ürün, büyüme ve kariyer tavsiyeleri
"Birçok şirketin ajanlarını piyasaya sürüp insanların onları benimsemesini beklediğini görüyorum. Böyle yürümüyor.
Onlara gerekli araçları vermek yeterli değil. Teşvik programlarını, motivasyonu, nasıl kullandığınıza dair örnekleri oluşturmanız gerekiyor.
Bazı insanlar bu tür şeyleri hızlıca benimser. Bu genellikle sadece yeni araçlar isteyen ve değişime eğilimli olan öncü %5 yetenek grubudur. Ama büyük çoğunluk için değişim yönetimi üzerinde çalışmanız gerekiyor. Bu da kültürel yönler hakkında çok daha fazla düşünülmeyi gerektiriyor. Bu benim için en büyük ve en önemli şey." — @cohentomer, LinkedIn CPO
5 Ara 01:15
LinkedIn, APM programını kaldırdı ve yerine yapay zekanın mümkün kıldığı şeyleri tamamen benimseyen radikal yeni bir ürün geliştirme yaklaşımı getirdi. Buna "Full Stack Builder" programı deniyor.
FSB programı, çalışanlara özel yapay zekalarının yardımıyla ürünleri fikirden üretime kadar inşa etmeyi, tasarlamayı ve göndermeyi öğretir.
Hatta tam kariyer merdiveniyle "Full Stack Builder" başlığı bile tanıttılar ve bunun köklü şirketlerin yapay zeka doğumlu olmalarına nasıl dönüşeceğine dair bir model olacağına kesinlikle inanıyorum.
CPO'ları Tomer Cohen (@cohentomer) ile yaptığımı sohbette şöyle paylaşıyor:
🔸 Geleneksel ürün geliştirme modeli neden bozulmuş
🔸 Full Stack Builder modeli
🔸 FSB'nin işe yaramasının üç temel temeli: platform, ajanlar ve kültür (kültür en önemli)
🔸 Bu özel ajanları inşa etmek için neler gerekiyor
🔸 Neden hazır yapay zeka araçları kurumsal kodda özelleştirme olmadan asla çalışmaz?
🔸 Neden en iyi performans gösterenler en hızlı yapay zeka araçlarını benimseyenler
🔸 Değişim yönetimi taktikleri: zaferleri kutlamak, araçları özel hale getirmek, performans değerlendirmelerini güncellemek
Şimdi 👇 dinle
• YouTube:
• Spotify:
•Elma:
Podcast'i destekledikleri için harika sponsorlarımıza teşekkürler:
🏆 @TrustVanta — Uyumu otomatikleştirin. Güvenliği basitleştirin:
🏆 @Figma Make — Fikirleri gerçek hale getirmek için koddan koda yönlendirilmiş bir araç:
🏆 @MiroHQ — Ekiplerin çığır açan ürünleri keşfettiği, planladığı ve gönderdiği AI İnovasyon Çalışma Alanı:
10,51K
LinkedIn, PRD'leri inceleyen ve potansiyel saldırı vektörlerini belirleyen dahili bir "güven ajanı" oluşturdu
5 Ara 01:15
LinkedIn, APM programını kaldırdı ve yerine yapay zekanın mümkün kıldığı şeyleri tamamen benimseyen radikal yeni bir ürün geliştirme yaklaşımı getirdi. Buna "Full Stack Builder" programı deniyor.
FSB programı, çalışanlara özel yapay zekalarının yardımıyla ürünleri fikirden üretime kadar inşa etmeyi, tasarlamayı ve göndermeyi öğretir.
Hatta tam kariyer merdiveniyle "Full Stack Builder" başlığı bile tanıttılar ve bunun köklü şirketlerin yapay zeka doğumlu olmalarına nasıl dönüşeceğine dair bir model olacağına kesinlikle inanıyorum.
CPO'ları Tomer Cohen (@cohentomer) ile yaptığımı sohbette şöyle paylaşıyor:
🔸 Geleneksel ürün geliştirme modeli neden bozulmuş
🔸 Full Stack Builder modeli
🔸 FSB'nin işe yaramasının üç temel temeli: platform, ajanlar ve kültür (kültür en önemli)
🔸 Bu özel ajanları inşa etmek için neler gerekiyor
🔸 Neden hazır yapay zeka araçları kurumsal kodda özelleştirme olmadan asla çalışmaz?
🔸 Neden en iyi performans gösterenler en hızlı yapay zeka araçlarını benimseyenler
🔸 Değişim yönetimi taktikleri: zaferleri kutlamak, araçları özel hale getirmek, performans değerlendirmelerini güncellemek
Şimdi 👇 dinle
• YouTube:
• Spotify:
•Elma:
Podcast'i destekledikleri için harika sponsorlarımıza teşekkürler:
🏆 @TrustVanta — Uyumu otomatikleştirin. Güvenliği basitleştirin:
🏆 @Figma Make — Fikirleri gerçek hale getirmek için koddan koda yönlendirilmiş bir araç:
🏆 @MiroHQ — Ekiplerin çığır açan ürünleri keşfettiği, planladığı ve gönderdiği AI İnovasyon Çalışma Alanı:
4,95K
En İyiler
Sıralama
Takip Listesi