从零到5000万美元，仅用4个月。12个月内超过1亿美元。 这就是@JoinHandshake如何发现他们坐拥AI最有价值资源的故事：2000万学生和专家。 十年来，@GarrettLord为学生和博士建立了一个职业网络。一个很好的生意，发展良好。然后AI来了。 去年圣诞节，Garrett意识到他拥有的50万博士和300万硕士的网络正是前沿AI实验室迫切需要的，以训练他们的模型。 他在假期期间飞遍全国，与实验室领导交谈，并在现有公司内部启动了一项新业务。八个月后，他们现在与所有7个主要前沿AI实验室合作，成为硅谷历史上增长最快的企业之一。 在我们的对话中，Garrett分享了： 🔸 Handshake是如何发现这个机会的 🔸 为什么AI模型需要人类专家（例如，物理博士）来改进 🔸 这个“数据标注”实际上涉及什么 🔸 实际工作的内部：生物博士在8小时内做什么使GPT-5更聪明 🔸 在初创公司内部建立初创公司的操作手册：分开团队，分开办公室，分开一切 🔸 为什么从“通才”到“专家”数据标注的转变创造了千载难逢的商业机会 🔸 为什么AI不会消除入门级工作——它正在创造“钢铁侠套装”，使初级员工的生产力提高10倍 现在收听👇 • YouTube： • Spotify： • Apple： 感谢我们出色的赞助商支持播客： 🏆 @coderabbitai — 将代码审查时间和错误减少一半。立即： 🏆 @orkesio — 可靠应用程序和自主工作流的企业平台： 🏆 @AnthropicAI — 为问题解决者和企业提供的AI：

“You’re here to find a match, not to judge.” That’s how @ivanhzhao looks at hiring. At @NotionHQ, interviews are built to strip away the script and formality, replacing performance with honest conversation. To complete the picture, the team also leans on backchannel references for context no interview could ever provide. Full episode linked in the comments.