Jsou chvíle, kdy trh dostane ránu a talent se stane problémovým aktivem a jinak nezaměstnatelný člověk se stane zaměstnatelným. Lidé, kteří využívají tranzitivní dovednosti k sólovému působení na trzích a kteří rozumí uživatelské základně a dynamice odvětví lépe než standardní lidé z BD/marketingu, se brzy otevřou proměně ve zbraň pro správný tým/roli Pokud najímáte zaměstnance nebo jste tým, který je oportunistický při hledání zlevněných talentů, je to vaše chvíle postoupit Většina nejlepších kandidátů nikdy předtím nehrála na kariérní farmě, takže nebudou mít standardní vzorec zkušeností (což je zde častěji protisignál) a budou mít jiné (relevantnější) terciární signály kapacity. Pokud se vám to podaří, možná najdete někoho, kdo má co dokázat

Pokud jste na jedné nebo druhé straně této dynamiky, je čas najít způsoby, jak komunikovat s lidmi na druhé straně. pokud mě chcete použít jako prostředníka pro toto, pak jsou mé DM otevřené, a pokud vám mohu pomoci, udělám to. Mohu to udělat pouze tehdy, pokud bych vás mohl doporučit druhé straně. Nedělám to kvůli bonusům za doporučení. obecně bych doporučoval být kreativní