hay momentos en los que el mercado sufre un golpe y el talento se convierte en un activo en dificultades, y personas que de otro modo no serían contratables se vuelven contratables. El tipo de personas que han estado utilizando habilidades transitorias para operar solas en los mercados, y que entienden mejor que las personas estándar de bd/marketing la base de usuarios y la dinámica de la industria, se vuelven brevemente abiertas a transformarse en un arma para el equipo/rol adecuado. si estás contratando o eres un equipo que es oportunista en encontrar talento descontado, es tu momento de dar un paso adelante. la mayoría de los mejores candidatos no habrán jugado en la granja de carreras antes, por lo que no tendrán el patrón estándar de experiencia (que a menudo es una señal de contra aquí), y tendrán otras señales terciarias (más relevantes) de capacidad. si lo haces bien, podrías encontrar a alguien que tenga algo que demostrar.

si estás en cualquiera de los lados de esta dinámica, es hora de encontrar formas de interactuar con las personas del otro lado. si quieres usarme como un conducto para esto, mis DM están abiertos, y si puedo ayudar, lo haré. Solo puedo hacer esto si puedo recomendarte a la otra parte. No hago esto por bonificaciones de referencia. En general, recomendaría ser creativo