há momentos em que o mercado sofre um golpe e o talento torna-se um ativo em dificuldades e pessoas que de outra forma não seriam contratáveis tornam-se contratáveis. O tipo de pessoas que têm usado habilidades transitivas para operar sozinhas em mercados, e que entendem melhor a base de usuários e a dinâmica da indústria do que as pessoas padrão de bd/marketing, tornam-se brevemente abertas a se transformar em uma arma para a equipe/posição certa se você está contratando ou é uma equipe que é oportunista em encontrar talentos com desconto, este é o seu momento de se destacar a maioria dos melhores candidatos não terá jogado na fazenda de carreiras antes, então não terá o padrão padrão de experiência (que é mais frequentemente um sinal contrário aqui), e terá outros sinais terciários (mais relevantes) de capacidade. se você acertar, pode encontrar alguém que tenha algo a provar

se você está de um lado ou do outro dessa dinâmica, é hora de encontrar maneiras de interagir com as pessoas do outro lado. se você quiser me usar como um canal para isso, então minhas DMs estão abertas, e se eu puder ajudar, eu ajudarei. só posso fazer isso se eu puder recomendar você à outra parte. não faço isso por bônus de referência. geralmente, eu recomendaria ser criativo