市场遭受打击时，总会有一些时刻，人才变成了困境资产，而那些原本无法雇佣的人变得可以雇佣。那些利用过渡技能在市场上独立运作的人，理解用户基础和行业动态的人，往往会短暂地愿意转变为合适团队/角色的武器。 如果你正在招聘，或者你是一个在寻找折扣人才方面具有机会主义的团队，现在是你们展现实力的时刻。 大多数优秀候选人可能没有经历过职业农场，因此不会有标准的经验模式（这在这里往往是一个反向信号），而会有其他（更相关的）能力的第三信号。如果你抓住机会，可能会找到一个有东西要证明的人。

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