So stellen Sie ein Team von Superstars ein. Menschen zuerst, Rollen/Prozesse zweitens. Es gibt viele Möglichkeiten, das Puzzle zusammenzusetzen, aber Sie sollten es priorisieren, Top-Talente über alles andere zu stellen. Es ist einfacher, mit dem Chaos nicht standardisierter Prozesse umzugehen, als Top-Talente zu finden und zu überzeugen. - Aus @zebriez’ hervorragendem Colossus-Artikel „Inside Cursor“