Вот как вы нанимаете организацию суперзвёзд. Сначала люди, затем роли/процессы. Существует множество способов собрать головоломку, но вы должны ставить на первое место лучших специалистов. Справляться с хаосом нестандартных процессов проще, чем находить и убеждать лучших специалистов. - Из отличной статьи @zebriez «Внутри Cursor»