這就是如何聘用一組超級明星的方法。人員優先，角色/流程其次。 有很多方法可以將拼圖組合在一起，但你要優先考慮頂尖人才，這是最重要的。處理非標準化流程的混亂比找到並說服頂尖人才要容易得多。 - 來自 @zebriez 的優秀文章《Colossus》，標題為「Inside Cursor」