これが、スーパースターの組織を雇う方法です。人を第一に、役割/プロセスを二にします。 パズルを組み立てる方法はたくさんありますが、何よりも優秀な人材を優先する必要があります。優秀な人材を見つけて説得するよりも、標準化されていないプロセスの混乱に対処する方が簡単です。 - @zebriezの優れたコロッサス作品「インサイド・カーソル」より