Así es como se contrata a una organización de superestrellas. Las personas primero, los roles / procesos después. Hay muchas maneras de armar el rompecabezas, pero desea priorizar a los mejores talentos por encima de todo. Es más fácil lidiar con el caos de los procesos no estandarizados que encontrar y convencer a los mejores talentos. - De la excelente pieza de Colossus de @zebriez, "Inside Cursor"