Tak właśnie zatrudniasz zespół supergwiazd. Ludzie na pierwszym miejscu, role/procesy na drugim. Jest wiele sposobów, aby złożyć tę układankę, ale chcesz priorytetowo traktować najlepsze talenty ponad wszystko. Łatwiej jest radzić sobie z chaosem niestandardowych procesów niż znaleźć i przekonać najlepsze talenty. - Z doskonałego artykułu @zebriez’a „Inside Cursor”