Sjednotit tým, aby pochodoval stejným směrem, je bolestivé, ale nezbytné. Existují 4 hlavní strategie ke snížení bolesti při vyrovnání. Každý z nich má svou cenu: 1. Udržujte týmy malé – to je v rozporu s řešením větších ambicí paralelně s více lidmi 2. Najměte podobné myslitele – to je v rozporu s rozmanitostí myšlení a lepšími výsledky 3. Definujte objektivní měřítka úspěchu – to je v rozporu s budováním s lidskostí a duší. 4. Udržujte vysokou laťku komunikace – to je v rozporu s posilováním skvělých lidí, kteří jsou náhodou na v mluvení / psaní. Většina typů používá kombinaci těchto strategií v různých kontextech. Startupy mají rychlostní výhodu oproti Bigco, pokud jde o sladění, především kvůli #1 a #2. S umělou inteligencí se #1 stává proveditelnější a #4 se stává snazším.