Вибудовувати команду для маршу в одному напрямку боляче, але необхідно. Існує 4 основні стратегії для зменшення болю вирівнювання. Кожен з них має свою вартість: 1. Робіть команди невеликими – це обмінюється на боротьбу з більшими амбіціями паралельно з більшою кількістю людей 2. Наймайте схожих мислителів - це поступається різноманітності думок і кращим результатам 3. Визначте об'єктивні міри успіху - це протиставляється будівництву з людяністю і душею. 4. Підтримуйте високу планку в спілкуванні - це йде в обмін на розширення можливостей геніальних людей, які просто не вміють говорити / писати. Більшість компаній використовують комбінацію цих стратегій у різних контекстах. Стартапи мають перевагу у швидкості порівняно з Bigco, коли справа доходить до вирівнювання, в першу чергу через #1 та #2. Зі штучним інтелектом #1 стає більш здійсненним, а #4 – простішим.