Alinhar uma equipe para marchar na mesma direção é doloroso, mas necessário. Existem 4 estratégias principais para reduzir a dor do alinhamento. Cada um tem um custo: 1. Mantenha as equipes pequenas - isso compensa com o enfrentamento de ambições maiores em paralelo com mais pessoas 2. Contrate pensadores semelhantes - isso compensa a diversidade de pensamento e melhores resultados 3. Defina medidas objetivas de sucesso - isso compensa a construir com humanidade e alma. 4. Mantenha um alto nível de comunicação - isso compensa com o empoderamento de pessoas brilhantes que por acaso são péssimas em falar / escrever. A maioria dos co's usa uma combinação dessas estratégias em diferentes contextos. As startups têm uma vantagem de velocidade em relação à Bigco quando se trata de alinhamento, principalmente por causa do # 1 e # 2. Com a IA, o #1 se torna mais viável e o #4 se torna mais fácil.