Alinear un equipo para marchar en la misma dirección es doloroso pero necesario. Hay 4 estrategias principales para reducir el dolor de la alineación. Cada uno tiene un costo: 1. Mantenga los equipos pequeños: esto compensa abordar mayores ambiciones en paralelo con más personas 2. Contrate pensadores similares: esto compensa la diversidad de pensamiento y mejores resultados 3. Defina medidas objetivas de éxito: esto compensa la construcción con humanidad y alma. 4. Mantenga un listón alto para la comunicación: esto compensa el empoderamiento de las personas brillantes que simplemente apestan hablando / escribiendo. La mayoría de los co utilizan una combinación de estas estrategias en diferentes contextos. Las startups tienen una ventaja de velocidad sobre las de Bigco cuando se trata de alineación, principalmente debido a #1 y #2. Con la IA, el #1 se vuelve más factible y el #4 se vuelve más fácil.