~ 80% de las H-1B se utilizan para ocupar puestos de nivel de entrada o junior. La automatización de la IA está dirigida al mismo grupo (y crece rápidamente) Los programas para estudiantes extranjeros también apuntan a esta rampa de acceso crítica a la clase media; OPT (formación práctica opcional) - >> 418k estudiantes extranjeros (2024) están en el programa >> (26% del total de estudiantes extranjeros) >> Autorización para trabajar de 1 a 3 años en los EE. UU. (para ocupar puestos de trabajo de nivel de entrada) Por ejemplo; Amazon contrató a 5,379 estudiantes de OPT para ocupar puestos de nivel de entrada

Los empleados de OPT son más baratos que los empleados estadounidenses por primera vez. Por ejemplo; no pagan impuestos de seguridad social o medicare (lo que los hace entre un 10 y un 15% más baratos que los solicitantes de EE. UU. NOTA: Esto le cuesta al USG $ 4 mil millones anuales (debido a la pérdida de impuestos).

Aquí hay una descripción general aproximada del panorama de visas de nivel de entrada (anual). Estos números parecen alinearse aproximadamente con lo que he visto en esfuerzos analíticos más profundos. Hay aproximadamente 3,3 millones de puestos de trabajo ofrecidos anualmente en los EE. UU., en todos los niveles de experiencia, que requieren un título. Un pequeño subconjunto de este total se encuentra en los niveles de entrada o junior, donde predominan los trabajadores con visa (algunos subsidiados por exenciones fiscales).