~80% số visa H-1B được sử dụng để lấp đầy các vị trí cấp đầu vào hoặc vị trí junior. Tự động hóa AI nhắm đến cùng một nhóm (và đang phát triển nhanh chóng) Các chương trình sinh viên quốc tế cũng nhắm đến con đường quan trọng này để gia nhập tầng lớp trung lưu; OPT (đào tạo thực hành tùy chọn) - >> 418k sinh viên quốc tế (2024) đang tham gia chương trình >> (26% tổng số sinh viên quốc tế) >> Được phép làm việc từ 1-3 năm tại Mỹ (để lấp đầy các công việc cấp đầu vào) Ví dụ; Amazon đã thuê 5,379 sinh viên OPT để lấp đầy các vị trí cấp đầu vào

Nhân viên OPT rẻ hơn so với nhân viên lần đầu ở Mỹ để thuê. Ví dụ; họ không phải trả thuế an sinh xã hội hoặc thuế Medicare (khiến họ rẻ hơn 10-15% so với các ứng viên Mỹ ngay từ đầu). LƯU Ý: Điều này khiến chính phủ Mỹ mất 4 tỷ đô la hàng năm (do mất thuế).

Đây là cái nhìn tổng quan sơ bộ về bối cảnh visa cấp độ đầu vào (hàng năm). Những con số này dường như tương đối khớp với những gì tôi đã thấy trong các nỗ lực phân tích sâu hơn. Có khoảng 3,3 triệu việc làm được cung cấp hàng năm tại Mỹ, trên tất cả các cấp độ kinh nghiệm, yêu cầu có bằng cấp. Một phần nhỏ trong tổng số này là ở cấp độ đầu vào hoặc cấp độ junior, nơi mà các công nhân Visa (một số được trợ cấp bởi các ưu đãi thuế) chiếm ưu thế.