~ 80% dos H-1bs são usados para preencher cargos de nível básico ou júnior. A automação de IA é voltada para o mesmo grupo (e está crescendo rapidamente) Os programas para estudantes estrangeiros também visam essa rampa crítica para a classe média; OPT (treinamento prático opcional) - >> 418 mil estudantes estrangeiros (2024) estão no programa >> (26% do total de estudantes estrangeiros) >> Autorização para trabalhar de 1 a 3 anos nos EUA (para preencher empregos de nível básico) Por exemplo; A Amazon contratou 5,379 alunos OPT para preencher cargos de nível básico

Os funcionários da OPT são mais baratos do que os funcionários da primeira vez nos EUA. Por exemplo; eles não pagam impostos da Previdência Social ou do Medicare (tornando-os 10-15% mais baratos do que os candidatos dos EUA prontos para uso). NOTA: Isso custa ao USG $ 4 bilhões anualmente (devido à perda de impostos).

Aqui está uma visão geral aproximada do cenário de vistos de nível de entrada (anual). Esses números parecem estar alinhados com o que vi em esforços analíticos mais profundos. Existem cerca de 3.3 milhões de empregos oferecidos anualmente nos EUA, em todos os níveis de experiência, que exigem um diploma. Um pequeno subconjunto desse total está nos níveis de entrada ou júnior, onde os trabalhadores com visto (alguns subsidiados por incentivos fiscais) são predominantes.