~80% de las visas H-1B se utilizan para cubrir puestos de nivel inicial o junior. La automatización de la IA está dirigida al mismo grupo (y creciendo rápidamente) Los programas para estudiantes extranjeros también apuntan a esta vía crítica hacia la clase media; OPT (entrenamiento práctico opcional) - >> 418k estudiantes extranjeros (2024) están en el programa >> (26% de todos los estudiantes extranjeros) >> Autorización para trabajar de 1 a 3 años en EE. UU. (para cubrir trabajos de nivel inicial) Por ejemplo; Amazon contrató a 5,379 estudiantes de OPT para cubrir puestos de nivel inicial.

Los empleados de OPT son más baratos que los empleados estadounidenses de primera vez para contratar. Por ejemplo; no pagan impuestos de seguridad social ni de Medicare (lo que los hace un 10-15% más baratos que los solicitantes estadounidenses desde el principio). NOTA: Esto le cuesta al gobierno de EE. UU. $4 mil millones anualmente (debido a impuestos perdidos).

Aquí hay una visión general aproximada del panorama de visas de nivel de entrada (anual). Estos números parecen alinearse aproximadamente con lo que he visto en esfuerzos analíticos más profundos. Hay aproximadamente 3.3 millones de empleos ofrecidos anualmente en EE. UU., en todos los niveles de experiencia, que requieren un título. Un pequeño subconjunto de este total está en los niveles de entrada o junior, donde los trabajadores con Visa (algunos subsidiados por desgravaciones fiscales) son predominantes.