~80% dos H-1bs são usados para preencher posições de nível inicial ou júnior. A automação de IA é direcionada ao mesmo grupo (e está crescendo rapidamente) Programas para estudantes estrangeiros também visam esta rampa crítica para a classe média; OPT (treinamento prático opcional) - >> 418k estudantes estrangeiros (2024) estão no programa >> (26% de todos os estudantes estrangeiros) >> Autorização para trabalhar de 1 a 3 anos nos EUA (para preencher empregos de nível inicial) Por exemplo; a Amazon contratou 5.379 estudantes OPT para preencher posições de nível inicial

Os funcionários da OPT são mais baratos do que os funcionários americanos de primeira viagem para contratar. Por exemplo; eles não pagam impostos de segurança social ou Medicare (tornando-os 10-15% mais baratos do que os candidatos americanos desde o início). NOTA: Isso custa ao governo dos EUA $4 bilhões anualmente (devido a impostos perdidos).

Aqui está uma visão geral aproximada do panorama dos vistos de nível de entrada (anual). Esses números parecem alinhar-se aproximadamente com o que vi em esforços analíticos mais profundos. Existem aproximadamente 3,3 milhões de empregos oferecidos anualmente nos EUA, em todos os níveis de experiência, que exigem um diploma. Um pequeno subconjunto desse total está nos níveis de entrada ou júnior, onde os trabalhadores com visto (alguns subsidiados por isenções fiscais) são predominantes.