H-1bの~80%は、エントリーレベルまたはジュニアのポジションを埋めるために使用されます。 AIの自動化は同じグループを対象としています(そして急速に成長しています) 留学生プログラムは、中産階級へのこの重要な転入点も対象としています。 OPT(オプションの実習) - >> 418kの留学生(2024年)がプログラムに参加しています >>人(留学生全体の26%) >> 米国で1〜3年間働く許可(エントリーレベルの仕事を埋めるため) 例えば;Amazonは、エントリーレベルのポジションを埋めるために5,379人のOPT学生を雇用しました

OPTの従業員は、初めて米国の従業員を雇うよりも安価です。 例えば; 彼らは社会保障税やメディケア税を支払いません(すぐに使える米国の申請者よりも10〜15%安くなります)。 注:これには、USGに年間4ドルbの費用がかかります(税金の損失のため)。

ここでは、エントリーレベルのビザの状況(年次)の大まかな概要をご紹介します。 これらの数字は、私がより深い分析努力で見てきたものとほぼ一致しているようです。 米国では、すべての経験レベルにわたって、学位を必要とする年間約3.3mの仕事が提供されています。 この合計のごく一部は、ビザ労働者(一部は減税によって補助金を受けている)が優勢なエントリーレベルまたはジュニアレベルです。