~80% din H-1b sunt folosite pentru a ocupa poziții de nivel de intrare sau juniori. Automatizarea AI se adresează aceluiași grup (și crește rapid) Programele studențești străine vizează această rampă critică și pentru clasa de mijloc; OPT (instruire practică opțională) - >> 418k studenți străini (2024) sunt în program >> (26% din totalul studenților străini) >> Autorizație de a lucra de la 1-3 ani în SUA (pentru a ocupa locuri de muncă entry-level) De exemplu; Amazon a angajat 5.379 de studenți OPT pentru a ocupa posturi de nivel de intrare

Angajații OPT sunt mai ieftini decât angajații din SUA pentru prima dată. De exemplu; nu plătesc taxe de securitate socială sau medicare (ceea ce îi face cu 10-15% mai ieftini decât solicitanții americani). NOTĂ: Acest lucru costă US 4 miliarde de dolari anual (din cauza impozitelor pierdute).

Iată o prezentare generală a peisajului vizelor entry-level (anuale). Aceste cifre par să se alinieze aproximativ cu ceea ce am văzut în eforturi analitice mai profunde. Există aproximativ 3,3 milioane de locuri de muncă oferite anual în SUA, la toate nivelurile de experiență, care necesită o diplomă. Un mic subset din acest total este la nivelurile de intrare sau junior, unde lucrătorii cu viză (unii subvenționați prin scutiri de taxe) sunt predominanti.