~80 % H-1b:istä käytetään lähtötason tai junioritehtävien täyttämiseen. Tekoälyautomaatio on suunnattu samalle ryhmälle (ja kasvaa nopeasti) Ulkomaiset opiskelijaohjelmat kohdistavat tämän kriittisen nousun myös keskiluokkaan; OPT (valinnainen harjoittelu) - >> 418 tuhatta ulkomaalaista opiskelijaa (2024) on ohjelmassa >> (26 % kaikista ulkomaalaisista opiskelijoista) >> Lupa työskennellä 1-3 vuotta Yhdysvalloissa (lähtötason työpaikkojen täyttämiseksi) Esimerkiksi; Amazon palkkasi 5 379 OPT-opiskelijaa täyttämään lähtötason paikat

OPT:n työntekijät ovat halvempia palkata kuin ensimmäistä kertaa yhdysvaltalaiset työntekijät. Esimerkiksi; he eivät maksa sosiaaliturva- tai sairaanhoitoveroja (mikä tekee heistä 10-15 % halvempia kuin yhdysvaltalaiset hakijat). HUOMAUTUS: Tämä maksaa USG:lle 4 miljardia dollaria vuodessa (menetettyjen verojen vuoksi).

Tässä on karkea yleiskatsaus lähtötason viisumimaisemasta (vuosittainen). Nämä luvut näyttävät olevan suunnilleen linjassa sen kanssa, mitä olen nähnyt syvemmissä analyyttisissä ponnisteluissa. Yhdysvalloissa on vuosittain tarjolla noin 3,3 miljoonaa työpaikkaa kaikilla kokemustasoilla, jotka edellyttävät tutkintoa. Pieni osa tästä kokonaismäärästä on tulo- tai junioritasolla, jossa Visa-työntekijät (joista osa saa verohelpotuksia) ovat hallitsevia.