Populære emner
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Jeg har funnet ut at personalforvaltningen av å drive et fond er ekstremt undervurdert av fastleger og allokatorer. Å skape et miljø der folk kan lykkes, skape de riktige insentivene og identifisere/dyrke/ansette de riktige ferdighetene er veldig vanskelig.
23. okt. 2025
Some PMs are poor at hiring analysts and building a team. Sometimes it is adverse selection, but more often they prioritize the wrong attributes.
What is interesting is the overlap. The PMs who misjudge people internally are often the same ones who misjudge management teams externally. Assessing character, incentives, and judgment is a transferable skill or a transferable blind spot.
Basically "bad taste", the opposite of what Jim Simons put his success down to.
Det er et lite antall enkeltleder-PM-er som er gale genier som folk hater å jobbe for, men som alltid gir resultater, men ikke så mange IMO. De fleste gullfond har gode PM-er som har bygget gode team. Og noen har middelmådige investorer som nettopp har bygget et flott team.
15,94K
Topp
Rangering
Favoritter